แผนการตลาดเงินโบนัสสองต่อ (Double Bonus Marketing Plan):

1.สมาชิกทุกคนสามารถมีกำไรจากการขายปลีก (Retailing Profit) 10%-20% โดยการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในราคาปกติให้กับผู้ที่ไม่ใช่สมาชิก
2.โบนัสรายเดือน (Performance Bonus) สูงสุด 20% จากยอดสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ โดยดูจากยอดสะสมของคะแนน SV
   - 1 SV ถึง 499 SV คิดโบนัส 5%
   - 500 SV ถึง 2,499 SV คิดโบนัส 8%
   - 2,500 SV ถึง 4,999 SV คิดโบนัส 11%
   - 5,000 SV ถึง 7,999 SV คิดโบนัส 14%
   - 8,000 SV ถึง 11,999 SV คิดโบนัส 17%
   - 12,000 SV ขึ้นไปคิดโบนัส 20% และขึ้นตำแหน่งผู้จัดการได้
3.เงินโบนัสผู้จัดการ (Manager Bonus) 14%
4.เงินโบนัสผู้นำ (Leadership Bonus) 25%
5.เงินโบนัสความสำเร็จ (Archievement Bonus) 3%
6.กองทุนท่องเที่ยว (Travelling Fund) 2%
7.เงินโบนัสปลายปี (Year End Bonus) 2%
8.กองทุนรถยนต์ (Car Fund):
   - คำนวณตามเงินโบนัสผู้จัดการ
   - คำนวณโดยวิธีการแบ่งคะแนนจากทั่วประเทศ
   - มีสายงานระดับผู้จัดการที่มีคุณสมบัติ 5 ท่าน เป็นเวลา 3 เดือน
   - บริษัทจ่ายให้ฟรีสูงสุด 70,000 บาท ต่อเดือน ระยะเวลา 4 ปี
   - ต้องมีคุณสมบัติเป็นผู้จัดการระดับไดมอนด์เมเนเจอร์ขึ้นไป
   - โครงการรถในฝันใช้โครงสร้างการคำนวนเช่นเดียวกับเงินโบนัสผู้จัดการ และโบนัสปลายปี
9.กองทุนบ้าน (House Fund):
   - คำนวณตามเงินโบนัสผู้จัดการ
   - คำนวณโดยวิธีการแบ่งคะแนนจากทั่วประเทศ
   - มีสายงานระดับผู้จัดการที่มีคุณสมบัติ 7 ท่าน เป็นเวลา 3 เดือน
   - บริษัทจ่ายให้ฟรีสูงสุด 60,000 บาท ต่อเดือน ระยะเวลา 20 ปี
   - ต้องมีคุณสมบัติเป็นผู้จัดการระดับคราวนเมเนเจอร์ขึ้นไป

การคำนวณโบนัส:

คะแนน SV ใช้ในการคิด % ของโบนัส และการขึ้นตำแหน่งทางธุรกิจ โดยจะสะสมไปเรื่อยๆ ตลอดอายุการเป็นสมาชิก
คะแนน BV ในวันปิดยอดจะใช้คำนวณเงินโบนัสเพื่อคืนให้กับสมาชิก ซึ่งผลิตภัณฑ์แต่ละตัวจะมีคะแนน BV ที่แตกต่างกัน

ตัวอย่าง:
โบนัสจากแผนการตลาดข้อที่ 2 กรณีที่สมาชิกยังไม่ขึ้นตำแหน่งผู้จัดการ และยอดที่แสดงเป็นเพียงตัวอย่างเพื่อการคำนวณเท่านั้น
สมาชิกมีคะแนน SV สะสมตั้งแต่เริ่มทำธุรกิจ 11,843 SV (จะคำนวนณโบนัสให้ 17% จากคะแนน BV จนถึงวันปิดยอดของเดือนปัจจุบัน)
เดือนปัจจุบันมีคะแนนส่วนตัว 76 SV (800 BV) และมีคะแนนกลุ่มรวม 976 SV (10,588 BV)
ถึงวันปิดยอดจะนับรวมคะแนน SV สะสม และคะแนนกลุ่มเข้าด้วยกัน 11,843 SV + 976 SV = 12,819 SV
ดังนั้นในวันปิดยอดของเดือนปัจจุบันจะคิด % ของโบนัส 20% จากคะแนน BV ของเดือนปัจจุบัน

โบนัส = 10,588 BV x 20% = 2,117.60 บาท
ยอดกลุ่มที่ได้เกิดจากสายงานของสมาชิก ดังนั้นจะแบ่งจ่ายโบนัสที่ได้ให้สายงานของสมาชิกด้วย
สายงานที่ 1 และ 2 มีคะแนน SV สะสมอยู่ระหว่าง 500 SV ถึง 2,499 SV ดังนั้นคิดโบนัส 8%
สายที่ 1 มีคะแนน 3,064 BV ดังนั้น โบนัส = 3,064 BV x 8% = 245.12 บาท
สายที่ 2 มีคะแนน 6,724 BV ดังนั้น โบนัส = 6,724 BV x 8% = 537.92 บาท

เมื่อกระจายโบนัสให้สายงานจนครบทุกสายแล้วยอดสุทธิที่สมาชิกจะได้เป็นดังนี้
โบนัสสุทธิที่สมาชิกจะได้รับ 2,117.60 - (245.12 + 537.92) = 1,335 บาท

การคืนโบนัสให้สมาชิก:
ถ้าโบนัสที่ได้ไม่ถึง 500 บาท บริษัทจะส่งเป็น Gift Voucher ให้สมาชิก เพื่อนำไปใช้แลกซื้อสินค้าได้ตามยอดที่แจ้งซึ่งจะมีอายุ 3 เดือน
ถ้าได้โบนัสตั้งแต่ 500 บาทขึ้นไป บริษัทจะโอนเข้าบัญชีที่แจ้งไว้ตอนสมัครสมาชิกให้โดยอัตโนมัติ หากไม่ได้แจ้งไว้บริษัทจะส่งเป็นเช็คให้สมาชิกเพื่อนำไปขึ้นเงินที่ธนาคารเอง

รูปแบบของรายได้:

รายรับต่อเดือน 100,000	กองทุนท่องเที่ยว (2 สายงาน)	เงินโบนัสปลายปี (3 สายงาน)	กองทุนรถยนต์ (5 สายงาน)	กองทุนบ้าน (7 สายงาน)
บริษัท เอลเคน	ทุกปี	ทุกปี	70,000 ต่อเดือน / 4 ปี	60,000 ต่อเดือน / 20 ปี
องค์กรภาครัฐทั่วไป	จ่ายจากรายรับ	ปกติไม่มี	จ่ายจากรายรับ	จ่ายจากรายรับ
องค์กรเอกชนทั่วไป	จ่ายจากรายรับ	ไม่แน่นอน	จ่ายจากรายรับ	จ่ายจากรายรับ